Yalan ne için söylenir? Yalan söylemek insana ne sağlar? En son kime, neye karşılık hangi yalanı söylediniz? Yalan söylemek hayatta kalma ihtiyacı ile beraber başlamıştır. Zaman içinde gelişen insan, artık gerçeği söylerken bile araya yalanlar serpiştirebilir …serpiştirilen yalanların sıklığı kişilerin yalancılık seviyesini belirler. Yalan tek başına eşsiz bir kelime değildir. Sözlükte yalan söylemek ile aynı […]
İş Yaşamında Koçluk
Performansı başarılı bir şekilde sergilemek için BİLGİ ve BECERİ gereklidir. Fakat yeterli değildir.
Bir işteki performansı başarılı bir şekilde sergilemek için BİLGİ ve BECERİ gereklidir. Fakat yeterli değildir. BİLGİ nedir? Kişinin belli bir alanda öğrendikleridir. Örn: Temel Anatomi, Osmanlı Tarihi bilgisine sahip olmak. BECERİ nedir? Kişinin yapmayı, uygulamayı bildikleridir. Örn: Microsoft Office programlarını kullanabilmek. Piyano çalabilmek. Araba kullanabilmek.Uzun vadeli başarı için kişinin performansında sosyal rolü de önemlidir. Yani kişinin kendini nasıl […]
Bir Yöneticinin Sadece İki İşlevi Vardır:
Bir yöneticinin sadece iki işlevi olduğunu söyler John Whitmore: Birincisi işin yapılmasını sağlamak, ikincisi de insanları geliştirmek. Yöneticiler çoğulukla birincisi ile o kadar meşguldür ki ikincisine zaman ayıramazlar. Ancak koçluk bir yönetim tarzı olarak kullanıldığında her iki işlev birleşir. Örneğin ekibinizin bir üyesinin geçmişteki performansını değerlendirirken, ona sorduğunuz sorulara yanıt vermesini sağlayarak, performansa dayalı koçluk […]
Neden Tavsiyeler Az İşe Yarar?
John Withmore der ki ” Size bir tavsiye verirsem, özellikle de bunu siz istemeden yaparsam ve siz de eyleme geçer ve tavsiye başarısız olursa, ne yaparsınız? Tabii ki beni suçlarsınız; bu da sorumluluğu nerede gördüğünüzün net bir göstergesidir. İş yerinde tavsiye bir emir olduğunda, sahiplik sıfırdır ve bu gizli küskünlüğe, gizli sabotaja ya da tam […]
En Zorlu İş Mülakatı Soruları Nelerdir?
BU YAZIYI OKUMADAN İŞ GÖRÜŞMESİNE GİTMEYİN Forbes Dergisinde yayınlanan bir makalede adayların iş görüşmelerinde pek de hazırlıksız yakalandığı sorulara yer verildi. Ben de sizin için bu sorulara muhtemel verilebilecek yanıtları ve altlarında yatan mantıkları bu yazımda toparladım; 1.“Sizi neden işe alalım?”Genelde adaylar işveren ilanlarına bir ev ödeviymiş gibi çalışarak görüşmeye gelmedikleri için bu soruda zorlanırlar. […]
İş Mülakatlarında Olumlu Bir İlk İzlenim ve Beden Dili İçin İpuçları
Beden Diliniz ve Ses Tonunuz %93 oranında vermek istediğiniz mesajın iletiminde öne çıkmaktadır. Yakında iş görüşmeniz mi var? Geçen görüşmenizde elinizi kolunuzu nereye koyacağını bilemeyen sekiz kollu bir ahtapot gibi mi hissettiniz kendinizi? Görüşme odasına girince bambaşka biri mi oluyorsunuz? İş görüşmesi öncesi bazı ipuçlarını öğrenmek hiç fena olmaz o zaman. İş görüşmesi o çok istediğimiz […]
Patronunuzun Kötü Bir Yönetici Olduğunun 7 İşareti Nedir?
Bu başlığı Forbes’te gördüğümde merakla okumaya başladım. Hep inandığım bir teori vardır. insanlar şirketlerinden değil, yöneticilerinden ayrılırlar. işte bu kötü yöneticiler mutlu ve şirketlerine bağlı çalışanların işten ayrılmalarına neden olurlar. Aynı şey elbette benim için de geçmiş kariyerimde geçerli olmuştu. Bu yüzden Liderlik konusunda eğitim veya konuşma yaparken güçlü liderin, iyi yöneticinin çalışan bağlılığındaki rolünün […]
5 Adımda Karşınızdakini Nasıl Etkilersiniz?
1) Kendinize olan güveninizi karşı tarafa gösterin! BOOST Confidence! Bunu yapmak için önce beden dilinizi kullanın. Karşınızdaki %55 oranında sizin verdiğiniz mesajları beden dilinizden anlar. Güvenli bir duruş için sırtınızı dikleştirerek oturun. Bedeninizin geriye değil, öne doğru durmasına dikkat edin ve göz temasınızı doğrudan kurun. Karşınızdaki kişinin hareketlerini takip ederek, kendinizi adapte etmeyi hatırlayın. Sesinizin […]
Bir kapı kapanır, Bin kapı açılır.
“Tahta kapı kapanır, Gümüş kapı açılır.” Hayatınızın bir anında veya bir döneminde bu sözü söyleme ihtiyacı duydunuz mu? Beklediği terfiyi başka biri aldığında, iş mülakatından olumsuz haber geldiğinde, günlerce yapılan hazırlıklar sonrasında ihaleden-müşteriden olumsuz cevabı alanlar içlerinden bu sözü söylerler. Bir şey istediğimiz gibi sonuçlanmadığında, kaçırılan bir fırsatın yerine daha iyisinin çıkacağına inanmak isteriz. Bu bir bakıma bir […]
Beni bir tek sen anladın…
Mutlu bir iş yaşamının sırrı iş arkadaşlarınızı olduğu gibi kabul etmekten geçiyor.Olduğu gibi kabul etmek mi?! Peki, bunu neden ve nasıl yapabiliriz? Eskiden bütün iletişim eğitimlerinde iletişimin ALTIN kuralı olarak; “size nasıl davranılmasını istiyorsanız, siz de karşınızdakine öyle davranın” denirdi. Şimdi ise ne oldu? ALTIN kural tarih oldu. Neden mi? çünkü hepimizin birbirimizden farklı beklentileri ve ihtiyaçları […]
1 2